ضمن سعي هيئة شباب كلنا الأردن إلى وضع خارطة لأنشطة الهيئة التطوعية تم التوسع في محور العمل التطوعي والتي تعد حالة إجتماعية تفاعلية بين شباب الهيئة من خلال التواصل مع المجتمعات المحلية وتنفيذ سلسلة من البرامج التطوعية الهادفة فيها .
حيث يتم استهداف منطقة في كل محافظة على مدار 3 شهور يتم تنفيذ سلسلة من الأعمال التطوعية وإعداد تصور حول التحديات التي تواجة سكان المنطقة وعرضها أمام صناع القرار ليكون العمل التطوعي الذي ينفذه شباب الهيئة ذو قيمة مضافة من خلال الإسهام في معالجة التحديات بالإضافة إلى توحيد الجهود التطوعية وخلق قدوات مجتمعية من الشباب المشاركين في أنشطة المشروع.
اهداف المشروع:
- غرس قيم العمل التطوعي لدى الشباب الأردني.
- مشاركة الشباب في معالجة التحديات المجتمعية.
- توحيد الجهود التطوعية.
- تعزيز ثقافة المبادرة لدى الشباب الاردني.
شروط المشاركة:
- أن يكون أردني الجنسية والعمر من 18-35 عام.
- أن يكون لديه الرغبة بالتطوع.
معايير إختيار المنطقة المستهدفة:
- أن تكون من المناطق الأكثر احتياجا لتحسين وتطوير البنية التحتية.
- أن لا يكون هناك مؤسسة أخرى تنفذ مبادرة شبيهة بهذه المنطقة.
آلية التقدم للمشروع:
بإمكان الراغبين من الاستفادة من المشروع متابعة الاعلان عن المشروع على صفحات المحافظات التابعة للهيئة على وسائل التواصل الاجتماعي وتعبئة رابط google forms المرفق بالإعلان.
معايير إختيار المشاركين :
يتم إختيار المسجلين للمشاركة في المشروع وتوزيعهم كلاً حسب ميوله.
آلية التنفيذ :
المرحلة الأولى (مرحلة الترويج والاعلان عن المشروع):
إطلاق حملة ترويجية والاعلان عن إطلاق المشروع لإتاحة المجال للراغبين بالاستفادة من المشروع لتعبئة طلب المشاركة وفق الخطوات التالية:
1. الاعلان والترويج للمشروع على وسائل التواصل الاجتماعي.
2. الإعلان عن بدء استقبال الطلبات للمشاركة في المشروع من خلال مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالهيئة.
المرحلة الثانية مرحلة (التخطيط للمشروع):
يتم تحديد خطة العمل لتنفيذ المشروع وفق الخطوات التالية:
1. تحديد منطقة تنفيذ المشروع وفقاً للمعايير الموضوعة.
2. تشكيل فريق عمل مختص لتنفيذ سلسلة من البرامح التطوعية من شباب الهيئة في المناطق المستهدفة.
3. التنسيق لتنفيذ جلسة عصف ذهني حول المبادرة والمهام المطلوبة في المنطقة المستهدفة.
المرحلة الثالثة (مرحلة التأهيل والتدريب):
يتم اخضاع فريق عمل المشروع لتدريبات متخصصة تساهم في تنفيذ المشروع وفق خطة عملية وتجويد مخرجات المشروع
1. تمكين فريق العمل من خلال توفير مجموعة من البرامج والمهارات اللازمة لتحديد إحتياجات المنطاق المستدفة.
2. تحديد الشركاء من البلديات والجمعيات والمؤسسات المحلية للمنطقة للمساعدة في تأمين الإحتياجات كلاً حسب إختصاصه.
المرحلة الرابعة (مرحلة تنفيذ المبادرة):
يتم تنفيذ المبادرة وفقا لخطة عمل يتم وضعها بناءً على احتياجات المنطقة المستهدفة وحسب الخطوات التالية:
1. تحديد خطة العمل وتوزيع الأدوار بين الشباب كلاً حسب رغبته والمهارات التي يمتلكها، على سبيل المثال:
أ- فريق عمل البيئة: يتولى تنفيذ سلسلة من الأنشطه التطوعية الدورية والتي تعالج القضايا والتحديات البيئية.
ب- فريق عمل الصحة: يتولى إقامة برامج تطوعية صحية مثل تسليط الضوء على بعض الأمراض السارية وطرق الوقاية منها وإقامة أيام طبية مجانية.
ت- فريق عمل أصدقاء مكافحة المخدرات: يتولى تسليط الضوء على مخاطر المخدرات وعمل توعيه بذلك .
ث- فريق العمل الثقافي: يتولى إقامة أنشطه ثقافية تساهم في معالجة بعض القضايا المجتمعيه .
ج- فريق عمل التنموي: يتولى تسليط الضوء على التحديات التي تواجه المنطقة وإقتراح الحلول المناسبة لها.
ح- فريق عمل التدريب وبناء القدرات: يتولى عقد ورش تدريبية لأبناء المنطقة على مهارات الحياة الأساسية.
2. تنفيذ المبادرة وفقا لخطة العمل المحددة.
المرحلة الخامسة (مرحلة تحديد الاحتياجات والتحديات):
1. بالتوازي مع فرق العمل المشار إليها أعلاه يتولى فريق تحديد الإحتياجات والتحديات التي تواجه المنطقة في مختلف المجالات وعرضها أمام الهيئات المنتخبة (المجلس البلدي، ومجالس المحافظات) لغايات تبنيها عند إقرار الموزانات السنوية للمحافظات والبلديات بحضور ممثلي المجتمع المحلي.
2. إجراء تقييم ودراسة الأثر للمشروع.
المرحلة السادسة (تقييم المشروع):
مراجعة وتقييم كافة مراحل المشروع السابقة ووضع تصور مستقبلي تطويري بناءً على نفاط القوة والضعف.
